NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

  Mô tả công việc                               

- Lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả cho từng đối tượng tuyển dụng;

- Lên kế hoạch tuyển dụng các vị trí đã được phê duyệt;

- Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên, thực hiện việc sàng lọc hồ sơ dự tuyển. Tham gia phỏng vấn sơ tuyển và chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức các đợt phỏng vấn chuyên môn;

- Thông báo kết quả tuyển dụng đến ứng viên;

- Chủ động phối hợp thường xuyên với các cấp Trưởng phòng/bộ phận để đáp ứng tốt nhu cầu tuyển dụng, đặc biệt là nhu cầu tuyển dụng phát sinh.

- Thu thập thông tin, biên tập hệ thống bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn dùng trong tuyển dụng sơ tuyển và phỏng vấn chuyên môn (Nếu được yêu cầu).

- Thực hiện các công việc sau tuyển dụng như:Thông báo & Tiếp nhận nhân sự, theo dõi quá trình thử việc của nhân viên.

  Yêu cầu công việc

- Nam tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành.

- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.

- Tin học văn phòng.

  Thông tin khác

- Bằng cấp: Cao đẳng/Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 nghỉ luân phiên.
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao do Công ty tổ chức để đáp ứng nhu cầu công việc.

- Đồng Nghiệp:

+ Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng. Môi trường làm việc năng đông, luôn có cơ hội để nhân viên thể hiện, được công nhận và có lộ trình thân tiến.

- Phúc Lợi: 

+ Công ty tham gia BHTN ngay khi tiếp nhận công việc. Khi ký hợp đồng chính thức sẽ được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, YT, TN.

+ Thưởng vào các kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 1/1, 2/9, 30/4&1/5 và thưởng Tết theo quy chế của Công ty.

+ Xét tăng lương định kỳ hằng năm.

- Phụ cấp khác: 

+ Phụ cấp ăn trưa, xe đưa rước cho nhân viên khi đi công tác bên ngoài.

  Thời hạn nộp hồ sơ 31/08/2019
   Thông tin liên hệ Ms Trang (tuyendung@qhplus.com)